پاورپوینت اصول سرپرستی
ماسلو می گوید نیازهای انسان 5طبقه دارد که اگر انسان درهر طبقه بصورت نسبی ارضاع شود به فکرنیاز طبقه بعدی می افتد. که دو طبقه آن مادی وسه طبقه بعدی معنوی هستند .
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 116 |
| حجم | 3949 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
عنوان: پاورپوینت اصول سرپرستی
فرمت فایل: ppt
تعداد اسلاید: 116
حیات ، افتخار وغرور یک کشوربه توسعه موارد زیر بستگی دارد:
1- فرهنگی
2- اجتماعی
3- سیاسی
4- نظامی
5- اقتصادی
که مهمترین آنها اقتصادی است .
عواملی که در توسعه اقتصادی یک کشور موثر است :
1- مدیریت کارآمد
2- منابع طبیعی : نیروی انسانی – معادن – انرژی
3- دستیابی به بازار جهانی
انو اع کشورها از نظر توسعه ی اقتصادی
1) کشورهای پیشرفته : آمریکا – آلمان – فرانسه – انگلستان – ژاپن
2) کشورهای در حال پیشرفت : کره – چین – مالزی – هنک کنگ – هند – ایران
3) کشورهای عقب مانده : کشورهای حاشیه خلیج فارس – بعضی از کشورهای افریقایی
بعضی از علل عدم موفقیت مدیریت کارآمد در کشور ما
1) تغییرات مکرر مدیران
2) وجود قوانین دست و پا گیر اداری ( بروکراسی اداری )
3) تعارضات موجود در بین افراد درون سازمان ( تبعیض ها )
4) پایین بودن انگیزه کاری و رضایت شغلی
5) فقدان مشارکت افراد در سازمان
6) عدم صلاحیت تخصصی مدیریت ( عدم آگاهی از علم مدیریت )
ا
انواع مکاتب مدیریت از نظرویلیام اسکات
1) مدیریت کلاسیک : تیلور انسان ماشین نیازهای اولیه وثانویه
2) مدیریت نئوکلاسیک ( روابط انسانی ) : التون مایو انسان ماشین نیازهای
اولیه – ثانویه – روحی
3) مدیریت سیستم سازمانی : بولدینگ – جان بکت سازمان سیستم
- مدیریت سنتی : موروثی – خویشاوندی – پارتی – باندی و ...
IT -ICT - مدیریت مدرن :
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
