دانلود بهترین پاورپوینت ها

۵ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مدیریت استراتژیک» ثبت شده است

شنبه, ۱۲ بهمن ۱۳۹۸، ۰۹:۲۱ ق.ظ

پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک

 

پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک

ضرورت حرکت استراتژیک تیزبینی، هم قدمی، تکیه بر وجوه مشترک، تکیه بر توانها و شناخت و مبارزه سازنده با ضعفها و نارسایها است. ایجاد دیدگاه استراتژیک با توجه به مبانی اعتقادی و ایدئولوژیکی در کشور ما به ویژه در بخش بازرگانی زمینه رشد و توسعه بنگاه های اقتصادی را فراهم خواهد کرد.


مشخصات فایل

تعداد صفحات 278
حجم 174 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

عنوان: پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک دکتر لطف ا.. فروزنده

 

فرمت فایل: ppt

تعداد اسلاید: 278

نام درس: مدیریت استراتژیک
رشته: مدیریت بازرگانی
منبع: کتاب مدیریت استراتژیک
انتشارات دانشگاه پیام نور
نویسنده: دکتر لطف ا.. فروزنده

 

فهرست مطالب

فصل اول : فرایند مدیریت استراتژیک

فصل دوم: فرایند مضمون بندی استراتژی سازمانی

فصل سوم: تدوین هدفهای بلند مدت و انواع استراتژیهای اصلی

فصل چهارم: آشنایی با متغیرهای اساسی استراتژیک سازمانی

فصل پنجم: اجرای استراتژی

فصل ششم:ارزیابی استراتژی

فصل هفتم:مدیریت بهره وری

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۲ بهمن ۹۸ ، ۰۹:۲۱
modir admin
چهارشنبه, ۲۰ آذر ۱۳۹۸، ۰۳:۵۷ ب.ظ

پاورپوینت مدیریت استراتژیک


پاورپوینت مدیریت استراتژیک

درس مدیریت استراتژیک یکی از دروس پایه ای رشته مدیریت بازرگانی است . شناخت دقیق تغییرات محیطی و افزایش توانمندی برای استفاده از فرصتها مهمترین وظیفه یک مدیر است . مدیریت استراتژیک افق دید موسسه و نحوه رسیدن به آن را تعیین می کند, اصولا مدیران بازرگانی و موسسات بزرگ با داشتن دید استراتژیک توانسته اند پله های رشد و ترقی را به سرعت طی نمایند .


مشخصات فایل

تعداد صفحات 316
حجم 500 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

عنوان: پاورپوینت مدیریت استراتژیک

 

فرمت فایل: ppt

تعداد اسلاید: 316

nنام درس: مدیریت استراتژیک nتعداد واحد: 3 nمنبع: مدیریت استراتژیک nمولف: دکتر لطف الله فروزنده دهکردی nناشر: دانشگاه پیام نور

nمدیریت استراتژیک , برنامه ای هماهنگ , جامع و پیوسته است که استعدادهای ممتاز سازمان را با محیط ارتباط می دهد و منظور از آن تحقق هدفهای سازمان در چار چوب اجرای صحیح مدیریت است .

nاولین قدم در تدوین مدیریت استراتژیک در سالهای آخر دهه پنجاه برداشته شد . مدیران روشی ابداع کردند که برای کجایی و چرایی حرکت موسسه خود در آینده تصمیم گیری کنند قسمت تحلیلی این روش را طراحی استراتژیک نامیده و فرایند طراحی گروهی آن را برنامه ریزی استراتژیک خوانده اند .

nقدم دوم در سالهای هفتاد برداشته شد , زمانی که مدیران کشف کردند که با هر تغییر گسسته در استراتژی موسسه , شکل گیری درون سازمانی موسسه نیز بایستی دگرگون می شد. این فرآیند برنامه ریزی توانمندی نامگذاری شد .

nقدم سوم در سالهای آخر دهه هفتاد, واکنش نسبت به نظرات روزافزون تغییرات ناگهانی در محیط برداشته شد . برای موجهه شدن با این تغییرات موسسات بازرگانی شروع به استفاده از فن واکنش استراتژیک در زمان واقعی کردند , و آن را مدیریت مسئله نامیدند .

 

فهرست مطالب

.1تعاریف و مفاهیم فرایند مدیریت استراتژیک

.2مدلهای تدوین استراتژی

.3تدوین اهداف بلند مدت و انواع استراتژیهای اصلی

.4مفاهیم متغیرهای اساسی استراتژیک سازمانی

.5اجرای استراتژی

.6ارزیابی استراتژی ها

.7ارتباط مدیریت بهره وری و فرایند مدیریت استراتژیک

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ آذر ۹۸ ، ۱۵:۵۷
modir admin
جمعه, ۱۷ آبان ۱۳۹۸، ۰۴:۲۹ ب.ظ

پاورپوینت نگرشی جامع بر مدیریت استراتژیک

 

پاورپوینت نگرشی جامع بر مدیریت استراتژیک

دانلود پاورپوینت کتاب نگرشی جامع بر مدیریت استراتژیک، در قالب ppt و در 420 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول: تاریخچه و سیرتحول برنامه ریزی، فصل دوم: استراتژی و انواع آن، فصل سوم: پارادایمها ومکاتب شکل گیری استراتژی و برنامه ریزی استراتژیک


مشخصات فایل

تعداد صفحات 420
حجم 5236 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت نگرشی جامع بر مدیریت استراتژیک، در قالب ppt و در 420 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول: تاریخچه و سیر تحول برنامه ریزی

سیر تکامل برنامه ریزی

دوره محصول گرایی

دوره بازار گرایی

دوره  فرا صنعتی

گرایشهای برنامه ریزی

تشریح گرایشهای برنامه ریزی

سیرتکامل دیدگاههای برنامه ریزی

برنامه ریزی عملیاتی

برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت، میان مدت و بلندمدت

تفاوتهای  برنامه ریزی استراتژیک با برنامه ریزی بلندمدت

برنامه ریزی غلتان

برنامه ریزی SBUها

برنامه‌ریزی استراتژیک سطح کسب و کار

مدیریت استراتژیک(برنامه ریزی ، اجرا ، کنترل )

بصیرت و تفکر استراتژیک

عناصر تفکر استراتژیک

مدیریت تغییر

مدیریت دانش

سازمان استراتژیست/ سازمان یادگیرنده

قواعد حاکم بر سازمانهای یادگیرنده

برنامه ریزی مبتنی بر ارزشها

شکل گیری استراتژی در سازمانهای مجازی

بومی سازی دستاوردهای مدیریت استراتژیک


فصل دوم: استراتژی و انواع آن

تعاریف استراتژی

چگونگی شکل گیری استراتژی

استراتژی مدبرانه

استراتژیهای اضطراری

مروری بر انواع استراتژیها

مروری بر انواع استراتژیها

استراتژی های کلان

استراتژی‌های ملی

استراتژی‌های عمومی

استراتژی‌های اصلی

استراتژی‌های فرعی

استراتژی‌های وظیفه‌ای

استراتژی های خاص

استراتژیهای چهارگانه شرکتهای ژاپنی

سایر استراتژیها


فصل سوم: پارادایمها و مکاتب شکل گیری استراتژی و برنامه ریزی استراتژیک

مفهوم پارادایم

پارادایم های شکل گیری استراتژی و مدیریت استراتژیک

مکاتب مدیریت استراتژیک

معرفی انواع مکاتب مدیریت استراتژیک مبتنی برپارادایم تجویزی (پیش تدبیری)

معرفی انواع مکاتب مدیریت استراتژیک مبتنی بر پارادایم توصیفی (تجربی -انطباقی )

معرفی مکتب پارادایم تلفیقی

مکتب مجازیگری (سازمانهای مجازی )


فصل چهارم: دیدگاهها و رویکردهای حاکم بر شکل گیری استراتژی و تدوین برنامه

رویکرد فرآیند پایه‌ برنامه ریزی استراتژیک

رویکرد مبتنی بر منابع

رویکرد برنامه ریزی بر مبنای ارزش افزوده

رویکرد برنامه ریزی بر مبنای ارزشهای مدیریتی

رویکرد برنامه ریزی مبتنی برهدف

رویکرد مبتنی بر سناریوپردازی

رویکرد خودسازماندهی

رویکرد افزون گرایی منطقی

رویکرد مبتنی بر قواعد ساده

رویکرد نوآوری و قاعده شکنی

رویکرد مذاکرات استراتژیک

رویکرد استفاده از منابع دیگران


فصل پنجم: مروری برفرایندهای برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک

معرفی اجزاء فرآیندهای مدیریت استراتژیک

مدلهای فرآیندی برنامه‌ریزی  ومدیریت استراتژیک (پارادایم تجویزی)

 مدلهای فرآیندی برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک (پارادایم توصیفی )


فصل ششم: فرایندهای عمومی برنامه ریزی استراتژیک (پارادیم  پیش تدبیری)

فرایند عمومی جمع آوری اطلاعات تا تجزیه وتحلیل وتدوین برنامه استراتژیک در نگرش پیش تدبیری

 تدوین ارکان جهت ساز(ماموریت, آرمان, چشم انداز محتمل ارزش)

 مدل تجزیه وتحلیل سؤالات بحرانی

 مدل برنامه‌ریزی دیاگرام اهم

روش تحلیل شکاف

 ماتریس ارزیابی عوامل خارجی (EFE)

ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (IFE)

 ماتریس بررسی مقایسه‌ای رقابت (CPM)

ماتریس داخلی و خارجی (IEM)

 مدل تحلیل SWOT و پیشنهاد راهبردهای خرد و کلان

 ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی (QSPM)

 مدل فریمن یا ذینفعان


فصل هفتم: تکنیکهای فرموله کردن استراتژی و تشخیص ماهیت استراتژی اصلی

مدلهای  تعیین ماهیت استراتژی اصلی با تاکید بر مدلهای پورت فولیو

مدل چرخه عمر سازمانها  و کاربرد آن در برنامه ریزی استراتژیک

کلیات فرآیند مدلسازی و تشکیل ماتریس پورت فولیو

(ترکیب سبد سرمایه‌گذاری)

 ماتریس گروه مشاوره بوستون یا ماتریس رشد/ سهم بازار (BCG)

مدل جنرال الکتریک (GE)

 مدل تجزیه و تحلیل هوفر (ماتریس ارزیابی بازار / کالا)

 ماتریس قدمت- قدرت یا روش ADL

  مدل ماتریس تعیین جهت سیاست‌گذاریها (DPM (

مدل ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک (SPACE)


فصل هشتم: مدلهای ترکیبی برنامه ریزی استراتژیک

مدل ترکیبی فیلیپس

 مدل کارت امتیازی موزون(BSC)

  روش برنامه‌ریزی بهبودعلمکرد ((PIP


فصل نهم: طراحی استراتژیها در سطح کلان

مدل مزیت رقابتی ملتها

 مدل نه عاملی چو برای رقابت پذیری بین‌المللی

مدل رقابت صنعتی پورتر


فصل دهم: تکنیکهای تدوین استراتژیهای وظیفه ای

مدل پنج C و پنج P

مدل تجزیه و تحلیل پایمز (PIMS)) (Profit Impact of Marketing Strategie

و ارزیابی استراتژیهای وظیفه بازاریابی

مدل ارزش- مشتری( مدل بالاترین سطح ارزش ذهنی (HPV)) High Perceived Value (

با پرداخت کمترین سطح هزینه‌ها (LDC) (Low Delivered Cost))

 مدل ماتریس محصول / بازار

 ماتریس رشد آنسوف

 مدل ماتریس استراتژیهای مالی


فصل یازدهم: خطوط راهنمایی شکل گیری استراتژی (پارادایم توصیفی )

شکل گیری استراتژی در پارادایم توصیفی

 رویه تدوین استراتژی اثربخش با پارادایم توصیفی

 اصول شکل‌گیری استراتژیهای انقلابی


فصل دوازدهم: پاره ای از روشهای ایده پردازی و نوآوری برای خلق استراتژی

سکون زدایی  (Breaking See)

تفکر جانبی   (Lateral Thinking)

نقشه‌برداری از ذهن) (Mind Mapping

تصویرسازی     ) Imagine ring (

تجدید ارتباط واژه‌ها ) Morphological and Forced Connection (      

تصویر پرمعنی     ) (Rich Picture

ساختن گلوله برفی  )  (Snow Balling

طوفان فکری      ) (Brain Storming

گروه‌های حل مسئله   Problem Solving Circle (Or Quality Control Circle)

نظام پیشنهادات    ) (Suggestions System

نقشه‌برداری جریان ارزش    ) (Value Mapping

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۷ آبان ۹۸ ، ۱۶:۲۹
modir admin

 

پاورپوینت اصول مدیریت استراتژیک سازمان های ورزشی با استنباط از تجزیه و تحلیل SWOT

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول مدیریت استراتژیک سازمان های ورزشی با استنباط از تجزیه و تحلیل، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف مدیریت استراتژیک، مزایای مدیریت استراتژیک، مدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های غیرورزشی، مدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های ورزشی، تحلیل SWOT بررسی و تحلیل محیطی سازمان


مشخصات فایل

تعداد صفحات 22
حجم 851 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی تربیت بدنی


توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول مدیریت استراتژیک سازمان های ورزشی با استنباط از تجزیه و تحلیلSWOT ، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف مدیریت استراتژیک

مزایای مدیریت استراتژیک

مدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های غیرورزشی

مدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های ورزشی

تحلیل SWOT بررسی و تحلیل محیطی سازمان (بررسی درون و برون سازمان)

سرواژه های SWOT

ماتریس Swot برای یک فدراسیون ملی

ماتریس Swot برای یک شرکت بازاریابی

تحلیل Swot در توسعه علمی و پژوهشی ورزشی کشور (سند ملی)

قوانین مسأله ای برای موفقیت در تجزیه و تحلیل SWOT

انواع استراتژی بر مبنای تحلیل swot

تحلیل عوامل درونی و بیرونی براساس ماتریس

نمره نهائی ماتریس ارزیابی عوامل داخلی


قسمتی از متن:

مدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های ورزشی:

مدل اسلک ( Slaak)

مدل کمیسیون ورزش استرالیا

مدل اسکات چاپمن ( Scott chapman)

مدل (Strategic planning programming) SPP

مدل هرنانرز

مدل اوستر (1995)

مدل گوداشتاین و همکاران ( 1992)

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " اصول مدیریت استراتژیک سازمان های ورزشی با استنباط از تجزیه و تحلیل Swot " می باشد  که در حجم 22 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های علوم ورزشی و تربیت بدنی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۵ آبان ۹۸ ، ۱۸:۳۴
modir admin

 

پاورپوینت رابطه مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع رابطه مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل استراتژی چیست؟، هدف استراتژیک چیست؟، مدیریت استراتژیک چیست؟، اجزاء مدیریت استراتژیک، رسالت و اهداف سازمان، اجرای استراتژی چیست؟، ارزیابی عملکرد استراتژیک، بازخورد در مدل استراتژیک، انواع استراتژیها، انتخاب استراتژیها، نیاز به استراتژی منابع انسانی


مشخصات فایل

تعداد صفحات 30
حجم 2395 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع رابطه مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

استراتژی چیست؟

هدف استراتژیک چیست؟

مدیریت استراتژیک چیست؟

اجزاء مدیریت استراتژیک

رسالت و اهداف سازمان

اجرای استراتژی چیست؟

ارزیابی عملکرد استراتژیک

بازخورد در مدل استراتژیک

انواع استراتژیها

انتخاب استراتژیها

نیاز به استراتژی منابع انسانی

مهمترین اهداف استراتژیک مدیریت منابع انسانی

سازمان استراتژیک و اهداف استراتژیک منابع انسانی

سیاستهای مدیریت منابع انسانی

رویکرد استراتژیک به مدیریت منابع انسانی

مدل شناختی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

ارزیابی اهداف،استراتژی ها و سیاستهای مدیریت منابع انسانی

چالشهای مدیریت منابع انسانی

نیاز به استراتژی منابع انسانی


قسمتی از متن:

مهمترین اهداف استراتژیک مدیریت منابع انسانی:

ـ دستیابی به تناسب کامل اهداف تجاری شرکت و اهداف بخش منابع انسانی

ـ طراحی و مدیریت فرهنگ و جو سازمانی به منظور کم به کارکنان در جهت انجام بهینه نقش شغل خودش

ـ حصول اطمینان از اینکه انجام فعالیتهای منابع انسانی در فرمانهای کوتاه، میان و بلند مدت برنامه در تقویت شایستگی سازمان مؤثر است

ـ و در نهایت طراحی چگونگی مشارکت منابع انسانی، یافتن استانداردهای عملکردی و تأمین نظر ذینفعان به صورت شفاف را موجب می شود.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " رابطه مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی "  می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ مهر ۹۸ ، ۱۹:۱۸
modir admin