دانلود بهترین پاورپوینت ها

جمعه, ۲۵ بهمن ۱۳۹۸، ۱۰:۳۸ ق.ظ

پاورپوینت روش اثباتی و هموارسازی سود

 

پاورپوینت روش اثباتی و هموارسازی سود

دانلود پاورپوینت با موضوع روش اثباتی و هموارسازی سود ، در قالب pptx و در 46 اسلاید، قابل ویرایش، شامل روش اثباتی، الگوی اقتصاد مدیریت، الگوی مبتنی بر تحلیلی نمایندگی، تئوری اثباتی حسابداری، ارزیابی روش اثباتی، هموارسازی سود، فرضیه های مدیریت بر سود، ماهیت هموار سازی سودانگیزه های هموار سازی، هدف هموار سازی سود، ابعاد هموار سازی، نتیجه های حاصل از تحقیق درباره ی هموار سازی سود


مشخصات فایل

تعداد صفحات 46
حجم 795 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی حسابداری


توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع روش اثباتی و هموارسازی سود ، در قالب  pptx و در 46 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

روش اثباتی

الگوی اقتصاد مدیریت

الگوی  تئوری سندیکا

الگوی تئوری  تصمیم گیری

الگوی ارزیابی اطلاعات تصمیم گیرنده

الگوی  تئوری تیم

الگوی اعلام تقاضا

الگوی مبتنی بر تحلیلی نمایندگی

مسائلی که موجب تشدید نمایندگی می شود

تئوری اثباتی حسابداری

ارزیابی روش اثباتی

انتخاب رویه های حسابداری

هموارسازی سود-فرضیه های مدیریت بر سود

فرضیه مبتنی بر طرح پاداش

فرضیه مبتنی بر هزینه های سیاسی

فرضیه مبتنی بر رابطه بدهی ها

ارزیابی روش اثباتی

ماهیت هموار سازی سود

انگیزه های هموار سازی

هدف هموار سازی سود

ابعاد هموار سازی

متغیرهای هموارسازی سود

ابزارهای مورد استفاده جهت هموارسازی سود

نتیجه های حاصل از تحقیق درباره ی هموار سازی سود


قسمتی از متن پاورپوینت:

ویژگی الگوی نمایندگی به وسیله دو نوع الگو مشخص می شود: الگوی وکیل و موکل یا تحلیلی که اصولاً‌ریاضی است و الگوی اثباتی- نمایندگی که اصولاً تجربی است. ریشه الگوی تحلیلی – نمایندگی در نمونه ای قرار دارد که در مقاله بنیادی و پرمایه  کاز ارائه و برای نخستین بار به ماهیت سازمان و روابط وکیل و موکل توجه شد. قراردادهای آزادانه تاکید کرد که بین گروه های مختلف سازمانی به عنوان راه حلی کارآمد جهت حل اینگونه مسئله های مربوط به تضاد منافع، منعقد می شود. سپس الگوی تحلیلی- نمایندگی سیر تکاملی پیدا کرد تا دارای این دیدگاه شد که سازمان «حلقه هایی از  قراردادهاست.»

گفته میشود زمانی رابطه نمایندگی به وجود می آید که بین شخص به عنوان موکل و شخص به عنوان وکیل قراردادی منعقد گرددکه به موجب آن ،از جانب موکل کاری صورت گیرد که مستلزم تفویض اختیار به وکیل (نماینده )شود .هریک از آنها میخواهند منافع ذهنی خود را به حداکثر برسانند ولی هیچ یک از آنها از منافع مشترک هم غافل نمیمانند.

داشر و ملکوم ( 1970 ) دو بعد هموارسازی را مطرح می کنند:

1- هموارسازی واقعی {به عمل واقعی اطلاق می شود که بر مبنای اثر همگون ساختن سود انجام می شود یا نمی شود.}

2- هموارسازی تصنعی {به کارگیری رویه هایی از حسابداری است که در اجرای آن هزینه ها و درآمد را از یک دوره به دوره بعد منتقل می نمایند}


توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " روش اثباتی و هموارسازی سود " می باشد که در حجم 46 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که میتواند به عنوان ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۸ ، ۱۰:۳۸
modir admin

 

پاورپوینت روشهای مبتنی بر رویدادها و رفتارها در حسابداری

دانلود پاورپوینت با موضوع روشهای مبتنی بر رویدادها و رفتارها در حسابداری ، در قالب pptx و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل روش پردازش اطلاعات به وسیله انسان، متغیرهایی که در مطالعات اقلام ورودی مورد بررسی قرار گرفته اند، متغیرهایی که در مطالعه اقلام خروجی مورد بررسی قرار گرفته اند، روشهای مطالعه الگوی پردازش اطلاعات بوسیله انسان، الگوی مبتنی بر منشور، ارزیابی مسائل حسابداری با استفاده از الگوی مبتنی بر منشور


مشخصات فایل

تعداد صفحات 19
حجم 842 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی حسابداری


توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع روشهای مبتنی بر رویدادها و رفتارها در حسابداری، در قالب  pptx و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

روش پردازش اطلاعات به وسیله انسان

متغیرهایی که در مطالعات اقلام ورودی مورد بررسی قرار گرفته اند

متغیرهایی که در مطالعه اقلام خروجی مورد بررسی قرار گرفته اند

روشهای مطالعه الگوی پردازش اطلاعات بوسیله انسان

الگوی مبتنی بر منشور

ارزیابی مسائل حسابداری با استفاده از الگوی مبتنی بر منشور

قضاوت بر مبنای احتمالات

رفتار پیش از تصمیم گیری

روش مبتنی بر شیوه شناخت

نسبیت گرایی شناختی در حسابداری

نسبیت گرایی فرهنگی در حسابداری

ارزیابی روش رفتاری


قسمتی از متن پاورپوینت:

«انقلاب شناختی» در روان شناسی اجتماعی باعث شد تا توجه زیادی معطوف ساختار حافظه و به ویژه پدیده ای به نام شیوه یادگیری افراد شود. الگوی مزبور بیان می دارد که ساختار از طریق یک فرآیند تدریجی از تفکیک دانشی خاص (بر اساس تجربه) به دست می آید و تفاوت بین دانش استاد و شاگرد نتیجه تفاوت در تجربه است. این الگوی تحقیق بر حسابداری و حسابرسی هم اثر گذاشت و نتایج مشابهی حاصل گردید. وبر به این نتیجه رسید که حسابرسان متخصص بسیار بهتر از کارآموزان می توانند اقلام ورودی به سیستم را کنترل نمایند و آنها را به شیوه معنی دارتری طبقه بندی کنند.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " روشهای مبتنی بر رویدادها و رفتارها در حسابداری " می باشد که در حجم 19 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که میتواند به عنوان ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۸ ، ۱۰:۳۵
modir admin

 

پاورپوینت مطالعات تحقیقاتی شماره یک و سه مفروضات بنیادی حسابداری

دانلود پاورپوینت با موضوع مطالعات تحقیقاتی شماره یک و سه مفروضات بنیادی حسابداری ، در قالب pptx و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه ای بر مفروضات بنیادی، مطالعات تحقیقاتی حسابداری شماره یک، مفروضات بنیادی، انتقادات وارده بر مطالعات تحقیقاتی شماره 1، مطالعات تحقیقاتی حسابداری شماره سه، مفاهیم حسابداری، فرض تداوم فعالیت، فرض دوره مالی، فرض تفکیک شخصیت، فرض اندازه گیری برحسب پول


مشخصات فایل

تعداد صفحات 25
حجم 796 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی حسابداری


توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع مطالعات تحقیقاتی شماره یک و سه مفروضات بنیادی حسابداری، در قالب  pptx و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه ای بر مفروضات بنیادی

مطالعات تحقیقاتی حسابداری شماره یک

مفروضات بنیادی

انتقادات وارده  بر مطالعات تحقیقاتی شماره 1

مطالعات تحقیقاتی حسابداری شماره سه

مفاهیم حسابداری

فرض تداوم فعالیت

فرض دوره مالی  

فرض تفکیک شخصیت

فرض اندازه گیری برحسب پول


قسمتی از متن پاورپوینت:

فرض تفکیک شخصیت یکی از اساسی ترین مفروضات حسابداری است ,مفهوم شخصیت در حسابداری عموما به معنای این است که برای مقاصد گزارشگری مالی ،واحد  تجاری را باید به عنوان یک شخصیت مستقل از صاحب یا صاحبان آن در نظر گرفت . با این فرض هر موسسه یک شخصیت حقوقی مستقل فرض شده که می تواند دارایی تحصیل نموده ، بدهی و هزینه تعهد و درآمد نیز تحصیل نماید .

بر مبنای این فرض ، مطالبات و دیون شخصی صاحبان واحد تجاری به اشخاص ثالث ، جزء منابع و تعهدات واحد تجاری محسوب نمی گردد ، اگرچه در شرکت های  تضامنی و موسسات انفرادی با اینکه شخصیت شرکت یا موسسه ، مستقل از شخصیت مالک یا مالکان آن می باشد اما از نظر قانونی این تفکیک وجود ندارد و بستانکاران اینگونه موسسات می توانند طلب خود را از دارایی های موسسه یا اموال  شخصی صاحبان سرمایه وصول نمایند .

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مطالعات تحقیقاتی شماره یک و سه مفروضات بنیادی حسابداری " می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که میتواند به عنوان ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۸ ، ۱۰:۳۳
modir admin
جمعه, ۲۵ بهمن ۱۳۹۸، ۱۰:۳۲ ق.ظ

مبانی نظری مجتمع تجاری

 

مبانی نظری مجتمع تجاری

در این فایل به بیان تاریخچه مراکز تجاری وانواع مراکز و.... + به بررسی 7نمونه از مرکز تجاری خارجی و داخلی نیز پرداخته شده است


مشخصات فایل

تعداد صفحات 25
حجم 4908 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مبانی نظری مجتمع تجاری

 

این فایل شامل بخش های زیر است

تعریف مرکز تجاری

انواع مراکز تجاری

تاریخچه مراکز تجاری در جهان و ایران و.....

بررسی نمونه های مرکز خرید

تیراژه

سیتی سنتر بندرعباس

مرکز تجاری سلفریجز

مرکز تجاری دالیان چین

مرکز خرید لیون

مرکز خرید مالمو

مرکز خرید اوت لت

 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۸ ، ۱۰:۳۲
modir admin
جمعه, ۲۵ بهمن ۱۳۹۸، ۱۰:۳۱ ق.ظ

مبانی نظری نمایشگاه

 

مبانی نظری نمایشگاه

در این فایل به بررسی تعریف نمایشگاه ، تاریخچه نمایشگاه و.... + بررسی نمونه موردی از نمایشگاه کشور چین، اکسپو امارت و نمایشگاه بین المللی مشهد پرداخته شده است


مشخصات فایل

تعداد صفحات 30
حجم 5967 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مبانی نظری نمایشگاه

 

این فایل شامل بخش های زیر است

تعریف نمایشگاه

انواع نمایشگاه

تاریخچه نمایشگاه

مقرارت  نمایشگاه

نورگیر نمایشگاه و....

بررسی نمونه های :

نمایشگاه چین

نمایشگاه اکسپو امارت

نمایشگاه بین المللی مشهد


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۸ ، ۱۰:۳۱
modir admin
جمعه, ۲۵ بهمن ۱۳۹۸، ۱۰:۲۹ ق.ظ

پاورپوینت ضوابط و استاندارد فضاهای آموزشی

 

پاورپوینت ضوابط و استاندارد فضاهای آموزشی

در این فایل به بررسی ضوابط و استاندارد فضاهای آموزشی پرداخته شده است


مشخصات فایل

تعداد صفحات 38
حجم 241 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

پاورپوینت ضوابط و استاندارد فضاهای آموزشی

 

این فایل شامل بخش های زیر است

مکان یابی فضاهای آموزشی

شرایط محیطی فضاهای آموزشی

خصوصیات فیزیکی فضاهای آموزشی

رنگ فضاها

چیدمان کلاس ها

آیین های ایمنی  قسمت های مختلف فضاهای آموزشی و....

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۸ ، ۱۰:۲۹
modir admin
جمعه, ۲۵ بهمن ۱۳۹۸، ۱۰:۲۸ ق.ظ

پاورپوینت خون و فراورده های خونی

 

پاورپوینت خون و فراورده های خونی

این پاورپوینت در مورد خون و فراورده های خونی در 60 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: خون و فراورده های خونی،خون،آناتومی خون،گروههای خونی،فیزیولوژی خون، و...ومنابع می باشد


مشخصات فایل

تعداد صفحات 60
حجم 3125 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی پزشکی


توضیحات کامل

پاورپوینت خون و فراورده های خونی

 

این پاورپوینت در مورد خون و فراورده های خونی در 60 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: خون و فراورده های خونی،خون،آناتومی خون،گروههای خونی،فیزیولوژی خون،  و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

تعریف: خون عبارست از مایع قرمز رنگی که در رگها جریان دارد و مهمترین وظیفه فیزیولوژیک آن عبارتست از انتقال مواد بین قسمتهای مختلف بدن

 

هدف اصلی: آشنایی با فیزیولوژی خون


اهداف فرعی:

1- اجزاء خون و خون سازی            (Composition of the Blood and Hematopoiesis)

2- گلبولهای سفید و نقش فیزیولوژیک آنها                            (White Blood Cells = WBC)

3- گلبولهای قرمز و گروههای خونی (Red Blood Cells = RBC and Blood Groups)     

4- پلاکتها و بند آمدن خونریزی         (Platelets & Homeostasis)

اجزاء خون: (Composition of the Blood)

الف- سلولهای خونی (Blood Cells or Blood Elements)

1- گلبولهای سفید

2- گلبولهای قرمز

3- پلاکتها

  فقط گلبولهای سفید یک سلول کامل است.

1- آب (اصلی ترین جزء)  90% پلاسما

2- پروتئین ها یا مواد ارگانیک   (Organic Molecules)

      مهمترین جزء         (6-8g/100ml)

انواع: 1- آلبومین         (3-5 g/100ml)

  ذخیره قابل برداشت (Exchangeable pool): 4.5g/kg  BW (45-38% داخل عروقی و بقیه  عمدتا در زیر جلد)

     2- گلبولین ها    (2-3 g/100ml)    γ β α

     3- فیبرینوژن

  ج- تنظیم (Regulation)

  ↓ پروتئین (Hypoproteinemia)

   1- فقر تغذیه (Starvation)

   2- اختلال گوارشی

   3- بیماری های کبد

   4- بیماری های کلیوی

   5- بیماری های ارثی (Agammagobulinemia)

  اثر: ادم

Øیک فرد بالغ حدود 6 لیتر خون دارد که 7 تا 8 درصد وزن بدن وی را تشکیل می دهد.

 


Øدر افراد بالغ به ازای هر کیلوگرم وزن بدن 75 سی سی خون و در نوزادان 80 سی سی خون وجود دارد.


Ø


Øبه طور متوسط قلب در هر دقیقه 70 بار می زند. در هر ضربان 70 سی سی برون ده قلبی دارد، پس درهر دقیقه تمام خون بدن یکبار از قلب عبور می کند.


Ø


Øسیستم گردش خون با مرکزیت قلب


Øسیستم لنفاوی: گردش مایعات بین سلولی؛ تنظیم آب بدن؛نقش در سیستم ایمنی


در نهایت مایع لنف از مجرای توراسیک وارد خون می شود.

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۸ ، ۱۰:۲۸
modir admin

 

پاورپوینت ساختمان ها بامصالح بنایی و اتصالات

در این پروژه پاورپوینت ساختمان ها بامصالح بنایی و اتصالات در 62 اسلاید کاربردی و آموزشی و کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر طبق


مشخصات فایل

تعداد صفحات 62
حجم 2227 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی zip
دسته بندی عمران و ساختمان


توضیحات کامل

پاورپوینت ساختمان ها بامصالح بنایی و اتصالات

 

در این پروژه پاورپوینت ساختمان ها بامصالح بنایی و اتصالات در 62 اسلاید کاربردی و آموزشی و کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر طبق موارد زیر ارایه شده است:

1- اجرای پی کنی

2- اجرای صحیح شناژ تحتانی و انتظار های ستون

3- اجرای دیوار چینی به صورت کله و راسته

4- عایق کاری دیوار

5- اجرای نعل در گاه به وسیله نبشی

6- اجرای نما کاری که بوسیله داربست و الوار

7- اتصال دیوار و کلاف قایم

8- کار گذاری میلگرد عصایی در محل اتصال دو دیوار برای اتصال بهتر

9- اجرای سنگ چینی و استفاده از آن در زیر فنداسیون

10- قرار گیری تیر آهن روی شناژ جهت کنسول که توسط نبشی در جلو مهار 
می شود

11- اجرای شناژ تحتانی و انتظار های ستون

12- اجرای کف سازی و نما کاری

Image result for ‫ساختمان با مصالح بنایی‬‎

 

Image result for ‫ساختمان با مصالح بنایی‬‎

 

Image result for ‫ساختمان با مصالح بنایی‬‎

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۸ ، ۱۰:۲۷
modir admin
جمعه, ۲۵ بهمن ۱۳۹۸، ۱۰:۲۶ ق.ظ

پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک

 

پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک

دانلود پاورپوینت با موضوع تئوری مدیریت کلاسیک ، در قالب pptx و در 48 اسلاید، قابل ویرایش شامل مراحل توسعه مدیریت، دیدگاه‌های قبل از کلاسیک، نظریه چارلز بابیج، نظریه ادام اسمیت، تئوری کلاسیک مدیریت، اصول بنیادی، تئوری بروکراسی وبر، تئوری اداری فایول، تفاوت نظریه فایول با بروکراسی وبر، امرسون و 12 اصل کارایی، تئوری مدیریت علمی تیلور، گیلبرت ها و نظریه مدیریت علمی


مشخصات فایل

تعداد صفحات 48
حجم 2842 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع تئوری مدیریت کلاسیک، در قالب  pptx و در 48 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مراحل توسعه مدیریت

دیدگاه‌های قبل از کلاسیک

نظریه چارلز بابیج

نظریه ادام اسمیت

تئوری کلاسیک مدیریت

اصول بنیادی

تئوری بروکراسی وبر

تئوری اداری فایول

تفاوت نظریه فایول با بروکراسی وبر

امرسون و 12 اصل کارایی

تئوری مدیریت علمی تیلور

گیلبرت ها و نظریه مدیریت علمی

هنری گانت و مدیریت علمی انسانی شده

تفاوت تئوری تیلور با دو تئوری قبل

گیولیک و ارویک و POSDCORB

انتقادهای کلی بر نظریه مدیریت کلاسیک

نتیجه گیری

منابع


قسمتی از متن پاورپوینت:

فایول مدیریت را در قالب پنج عنصر عمده تعریف می کند:

برنامه ریزی: تهیه طرح کلی کارها و روش های انجام آنها ، برای رسیدن به هدف  سازمان.

سازماندهی: ایجاد ساختاررسمی إعمال اختیارات که ازطریق آن باید واحدهای تقسیم کار،      تنظیم و تعریف و هماهنگ شوند.

فرماندهی: اتخاذ تصمیم ، صدور أوامر و صدور دستورهای مشخص و معین.

هماهنگی: ایجاد انطباق و سازش در عملیات قسمت های مختلف سازمان .

 کنترل: حصول اطمینان از اینکه همه چیز طبق برنامه پیش می‌رود.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " تئوری مدیریت کلاسیک " می باشد که در حجم 48 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که میتواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۸ ، ۱۰:۲۶
modir admin

 

پاورپوینت هدف گذاری در سازمان و ارزیابی عملکرد

دانلود پاورپوینت با موضوع هدف گذاری در سازمان و ارزیابی عملکرد، در قالب pptx و در 42 اسلاید، قابل ویرایش شامل نقش هدف گذاری، تئوری هدف گذاری انگیزش، مدیریت بر مبنای هدف (MBO)، سیستم های ارزیابی عملکرد، سوالات مطرح در ارزیابی عملکرد، چه کسی ارزیابی می کند، کارکنان در چه فواصل زمانی باید ارزیابی شوند، از اطلاعات ارزیابی چه استفاده ای به عمل می آید


مشخصات فایل

تعداد صفحات 42
حجم 630 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع هدف گذاری در سازمان و ارزیابی عملکرد، در قالب  pptx و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

نقش هدف گذاری

تئوری هدف گذاری انگیزش

مدیریت بر مبنای هدف (MBO)

سیستم های ارزیابی عملکرد

سوالات مطرح در ارزیابی عملکرد

چه کسی ارزیابی می کند؟

کارکنان در چه فواصل زمانی باید ارزیابی شوند؟

از اطلاعات ارزیابی چه استفاده ای به عمل می آید؟

مبانی ارزیابی عملکرد

تعهد به اهداف

تجزیه و تحلیل شغل

اندازه گیری عملکرد

عاری بودن از تعصب و پیش داوری

خطای هاله ای (Halo error)

خطای زمان رویداد (Timing error)

سیستمهای پاداش

انواع پاداشها

مزایا (پرداختهای جبرانی غیرمستقیم)

مزایا (پرداختهای جبرانی غیرمستقیم)

مزایای غیرنقدی

جوایز

سیستم های مشوق

مدیریت سیستم های پاداش

درجه محرمانه بودن پرداخت

سیستم های پرداخت مشارکتی

سیستم های پاداش قابل انعطاف یا کافه تریا


قسمتی از متن پاورپوینت:

نورمن مایر از سه رویکرد در بازخورد ارزیابی نام می برد:

    مدیر نتایج را به اطلاع کارمند رسانده و آثار آن را به وی گوشزد می کند.
    مدیر نتایج را به اطلاع کارمند رسانده و به سخنان او نیز گوش داده اما نتایج بحث تغییری در نتایج ارزیابی به وجود نمی آورد.
    مدیر و کارمند در مورد ارزیابی به بحث و گفتگو نشسته و نقطه نظرات خود را اصلاح کرده و راههایی برای بهبود عملکرد تنظیم می نمایند.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " هدف گذاری در سازمان و ارزیابی عملکرد " می باشد که در حجم 42 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که میتواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۸ ، ۱۰:۲۴
modir admin